晨星人(rén)力赴京參加第二十三期人(rén)才服務業發展沙龍
      爲提高湖北省人(rén)力資源服務知名企業董事(shì)長(總經理(lǐ))的行業創新(xīn)發展能(néng)力,推進全省人(rén)力資源服務業發展,2017年10月(yuè)(yuè)30日,湖北省人(rén)才服務局以“研判發展趨勢 展望行業未來”爲主題,在中國人(rén)民(mín)大學舉辦第二十三期人(rén)才服務業發展沙龍活動(湖北省人(rén)力資源法企業總裁提升計劃)。來自省内人(rén)力資源服務知名企業董事(shì)長(總經理(lǐ))和代表參加了(le)本次沙龍活動。
 
 
參加人(rén)員合影
 
      沙龍活動分(fēn)6個主題,全球化(huà)的興衰與中國政治變遷、當前宏觀經濟形勢分(fēn)析、中國傳統文化(huà)在人(rén)力資源管理(lǐ)中的應用、人(rén)工智能(néng)對未來社會的影響、人(rén)力資源管理(lǐ)的熱點問題、當前形勢下(xià)的企業發展戰略,邀請了(le)中國人(rén)民(mín)大學特聘專家及教授、中國人(rén)事(shì)科學院院長、知名企業家進行演講。
     

     “處大事(shì)貴乎明而能(néng)斷,不明因無以知事(shì)論斷。”正确研判形勢,全面、辯證、冷靜地看待當前面臨的困難和問題,曆來是做好(hǎo)(hǎo)工作(zuò)的重要前提。
      值得注意的是,此次會議提到“人(rén)工智能(néng)”并獨立作(zuò)爲主題研討(tǎo)。現如(rú)今,我國邁入“互聯網+” 時代,人(rén)工智能(néng)逐漸進入人(rén)們的視野,以迅雷不及掩耳之勢走進生(shēng)活,轉變了(le)媒體、零售、交通、教育等多個行業,人(rén)力資源不可避免的和人(rén)工智能(néng)産生(shēng)關聯。基于大數據,人(rén)工智能(néng)通過自主學習一(yī)個職位數百萬人(rén)才職業路(lù)徑,自動分(fēn)析出一(yī)個人(rén)才下(xià)一(yī)步最有可能(néng)的路(lù)徑,全面收集候選人(rén)社交、簡曆、論壇、電商(shāng)、專利等多維度數據;同時利用大數據分(fēn)析,通過一(yī)鍵搜索爲其智能(néng)精準的匹配人(rén)才信息,爲用人(rén)企業提供科學、合理(lǐ)和個性化(huà)的人(rén)崗匹配服務。我們現在和不遠未來運用人(rén)工智能(néng)的方式來改變傳統HR管理(lǐ),褪去工作(zuò)中的繁複冗雜部分(fēn),把更多精力放(fàng)在判斷性工作(zuò)上(shàng),這意味着人(rén)力資源行業的發展會上(shàng)升到一(yī)個新(xīn)的高度。後G20時代,人(rén)力資源部門中人(rén)與人(rén)工智能(néng)之間的職責分(fēn)擔、人(rén)力資源如(rú)何與人(rén)工智能(néng)完美結合,将成爲今後研究的重要課題,也(yě)是展望行業未來的必經領域。
 
 
趙玉平教授
 
      最後一(yī)天,參會人(rén)員一(yī)行還參訪了(le)北京科銳國際人(rén)力資源股份有限公司,并與北京知名人(rén)力資源服務企業座談交流。與國内标杆企業零距離親密接觸,實現标杆學習,其核心是模仿和創新(xīn),以人(rén)力資源行業内公認優秀企業作(zuò)爲标杆,通過觀摩考察、标杆學習、重新(xīn)思考和改善經營,取長補短,實現流程再造并尋找合适自己的最佳方法,從而成就(jiù)卓越。
 
      瞿東升,中國人(rén)民(mín)大學國際關系學院副院長,中國人(rén)民(mín)大學中國對外戰略研究中心副主任兼秘書長,中國人(rén)民(mín)大學國際貨币所一(yī)級研究員。經常受邀在«環球時報»、«中國國際廣播電台·Today»、«Russian Today»、«China Daily»等國内外媒體發表中英文評論。2015年9月(yuè)(yuè)跟随習近平總書記訪美,擔任«習近平談治國理(lǐ)政» 新(xīn)書發布會主持。
      李左東,商(shāng)務部培訓中心副教授,清華大學校(xiào)企合作(zuò)委員會、北京大學彙豐商(shāng)學院、北京大學經濟學院特聘教授,複旦大學管理(lǐ)學院客座教授,主要講授«國際貿易»、«國際金(jīn)融»、«中國對外貿易»等課程,講授各級領導幹部班、企業家班、研究生(shēng)班、本科生(shēng)班。
      趙玉平,北京郵電大學管理(lǐ)學教授、博士生(shēng)導師,國學博士、心理(lǐ)學博士,中央電視台«百家講壇»主講«向諸葛亮借智慧»«跟司馬懿學管理(lǐ)»等課程,開辟了(le)運用管理(lǐ)學和心理(lǐ)學解讀傳統經典的新(xīn)領域。 爲世界500強多家企業提供咨詢和培訓,受邀在全國各地進行了(le)近千場傳統文化(huà)、團隊管理(lǐ)等方面的講座,受到學員廣泛歡迎,反響熱烈。
      覃征,清華大學信息學院、軟件學院教授,計算(suàn)機科學與技術系博士生(shēng)導師等職。擔任國家科技獎勵評審專家,教育部科技獎勵評審專家,國家973、國家863、國防十五領域評審專家,教育部大學本科教學評估專家組專家,教育部電子(zǐ)商(shāng)務專業教學指導委員會委員。 近年在國内信息,管理(lǐ)等領域多次作(zuò)特約大會報告。
      餘興安,中國人(rén)事(shì)科學研究院院長,研究員,國務院特殊津專家。任中國人(rén)事(shì)科學研究院研究室主任、人(rén)事(shì)部人(rén)才流動開發司副司長、人(rén)力資源社會保障部人(rén)力資源市(shì)場司副司長、山東省日照市(shì)副市(shì)長。兼任國際行政科學學會副主席、中國人(rén)才研究會常務副會長等。其出版著作(zuò)有«行政管理(lǐ)研究概覽»、«編制管理(lǐ)基礎»、«公共部門人(rén)力資源管理(lǐ)»等。
      鍾朋(péng)榮,著名經濟學家,中國人(rén)民(mín)大學商(shāng)界領抽學堂教授、博士生(shēng)導師,北京大學經濟學院研究員、客座教授。北京視野咨詢中心主任,清華大學、中國人(rén)民(mín)大學總裁班和縣市(shì)長班特聘教授,兼任北京裕興、彩虹集團等5家上(shàng)市(shì)公司獨立董事(shì),兼任三九集團、茅台酒廠等20多家大型企業和地方政府的經濟顧問。參與過重要政策的研究和文稿的起草,主持制定過大慶、三九、包鋼、大冶特鋼、永煤集團、路(lù)安集團、華立集團、雲南(nán)出版集團、鄭州信拖等100多家企業的戰略方案和改制方案。

      企業文化(huà):
         【 晨星使命 】緻力于人(rén)力資源事(shì)業,提高管理(lǐ)服務質量
         【 晨星願景 】追求社會責任和自身(shēn)發展的和諧統一(yī)
         【 晨星宗旨 】以人(rén)爲本,人(rén)道和諧
         【 晨星目标 】憑借專業技術和優質服務,成爲華中地區人(rén)力資源行業的典範
         【 晨星價值觀 】 關愛員工,尊重員工,回報社會
         【 晨星精神 】 責任、協作(zuò)、創新(xīn)、奉獻
     

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